各院党委，各党总支、直属党支部：
现将《延安大学党委组织部（党校）2012年工作要点》印发给你们，请各基层党组织根据实际情况，认真贯彻落实。
2012 年3月29日
党委组织部（党校）2012年工作要点
党委组织部2012年工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，以创先争优为载体，以实施《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》为重点，以改革创新为动力，切实加强党的基层组织建设、党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设，为学校“十二五”规划稳步推进提供有力的组织保证和人才支持，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、继续深入推进创先争优活动，全面贯彻落实“基层组织建设年”各项工作任务
1、继续深入推进创先争优活动。以开展基层组织建设年作为2012年创先争优活动的重点，继续深化“创科学发展之先、争校园和谐之优”主题实践活动和“为民服务创先争优”活动。以“三亮三比三评(亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评)”和“三问三解(问政于民、问计于民、问需于民，解民忧、解民愁、解民困)”为重要载体，以党员干部联系服务师生员工、基层组织建设年、建立长效机制为抓手，紧紧围绕学校工作重点和阶段性工作任务，创新方式方法，加强活动指导，推动工作落实，不断激发创先争优的活力，使我校各级党组织推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众的能力进一步增强。做好创先争优专项先进推荐工作，建立健全创先争优长效机制。
2、全面开展基层组织建设年活动。按照中央和省委关于开展基层组织建设年的部署，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，突出实践特色，加强分类指导。把基层组织建设年活动与创先争优和“三问三解”活动紧密结合，建立健全“联述联评联考”制度，把抓党建工作情况列入年度考核的重要内容。通过基层组织建设年活动的开展，努力实现党支部战斗力进一步提升，支部书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升的工作目标。力争使我校各级党组织工作更加规范化、活动更加经常化、决策更加科学化，全面实现基层组织建设年活动的各项目标任务。
3、充分做好迎接党的十八大胜利召开和学习宣传贯彻党的十八大精神重要任务。党的十八大胜利召开是今年党和国家政治生活中的一件大事。要按照党委的统一部署，组织开展一系列主题突出、内容丰富、形式多样、特色鲜明、精当实效的活动，不断增强党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。
4、抓好“党建品牌建设工程”。在全校基层党组织中，探索推进“党建品牌建设工程”。通过整合资源加强指导，资金立项重点扶持，明确任务全力推进，力争在本年度在全校打造3—5项主题内涵深、工作措施硬、师生反响好的党建品牌，形成基层党建工作新抓手、新亮点、新模式。
5、组织开展党内评优表彰工作。围绕创先争优活动和基层组织建设年活动，七一前夕评选一批先进集体和先进个人并予以表彰，在全校营造弘扬先进、学习先进的氛围。
二、全面贯彻实施《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，进一步推进学校党建工作迈上新台阶
6、加强基层组织建设。按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的原则，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。坚持实行学院党政联席会议制度，发挥学院党委（党总支）在学院发展中的政治核心和保证监督作用。指导督促各分党委（党总支）做好到届党支部的换届工作。加强对党支部书记的教育培训和实践锻炼工作，着力增强党支部书记服务教育事业发展、服务师生群众的能力。逐步加大党建工作经费投入，进一步提升基层组织基础保障水平。
7、举办《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》学习培训班。全面理解和准确把握《条例》的精神实质，贯彻落实《条例》的各项要求和规定，充分发挥高校党委的领导核心作用，进一步加强高校基层党组织建设。加大对条例的宣传力度，紧密结合学校实际贯彻落实。
8、做好党员发展教育和管理服务工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严谨慎重做好在大学生中发展党员工作，采取积极措施认真做好教职工党员发展工作。探索完善“党员培训制度”、“发展党员公示制度”、“党员挂牌制度”、“民主评议党员制度”等，有针对性地加强党员的培养、教育和管理。健全党内生活制度，不断创新活动形式，改进学习方法，提高组织生活质量。引导党员正确行使权利，认真履行义务。做好关心、爱护老党员和生活困难党员工作，增强党组织的凝聚力与亲和力。
9、做好党费的收缴、管理及使用公示工作。严格按照中央的有关规定收缴党费，要求教育党员主动按月足额交纳党费。对党费的收缴和使用情况进行公示，增加党费管理使用的透明度。
10、提高党建工作信息化水平。进行《中国共产党基本信息管理系统网络版》的升级换代工作，接受全省统一检查。做好新生党员和毕业生党员的组织关系接转工作，重视和加强毕业生流动党员管理工作。积极开展党建工作调研，重视做好党内统计与统计数据的分析使用。
三、加强领导班子和干部队伍建设，提升整体管理水平和干部队伍活力
11、协助校党委进行干部考察、任免工作。在校党委领导下，认真坚持党的干部政策和原则，努力创新工作思路、方法和形式，坚持党管干部、民主公开、竞争择优、注重实绩、群众公认原则以及德才兼备、以德为先用人标准，进一步完善民主推荐、组织考察、任前公示、干部交流等选拔任用程序。进一步强化干部工作责任制，认真执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。做好机构、干部岗位设置相关工作。
12、抓好干部的教育培训。进一步完善各项学习培训制度，根据工作岗位、工作性质相近的原则组织干部进行专题培训，今年计划邀请有关专家或领导举办3次专题讲座。积极选派干部参加省委教育工委组织的各项干部培训活动。全年选派8名干部到北京理工大学挂职锻炼。
13、进一步修订完善处级领导班子和处级干部考核评价体系，提高干部考核评价的科学化水平。强化考核结果的运用，妥当地向干部反馈考核结果，把考核结果作为干部选拔任用、教育培养、管理监督和激励约束的重要参考。
14、加强领导干部作风建设。全面落实《廉政准则》、《党内监督条例》赋予组织部门的监督、管理职能，强化干部队伍管理。会同纪检和审计部门，落实处级干部报告两项制度、离任审计工作。
15、做好上级部门选派、挂职干部的选拔管理工作。做好外派干部的管理指导工作。会同学生、就业等部门做好省委组织部2012年应届优秀大学毕业生选调工作和大学生村官选派工作。
四、党校、干部培训基地工作
16、加强党校建设，完善“二级党校”培训体系。针对人员变化和工作需要的实际，调整和健全分党校领导班子。加强党校师资队伍建设，在全校范围内遴选组建一支党性强、水平高、品行正的党校教师队伍。强化考核，规范管理，组织专家统一课件、教案，规范教学环节，确保党校培训教学质量。全年举办入党积极分子培训班2期，培训2500人左右。举办新生党员培训班1期，培训党员200人左右。创新和拓展培训方式，探索并努力建立网上党校。
17、干部教育培训基地工作。充分发挥陕西省公务员教育培训延安大学基地职能效应，做好外校、外地干部来延培训工作。积极做好教育部高校党务干部培训延安大学基地筹建工作。
五、强化责任意识，加强组工队伍自身建设
18、强化理论学习，提高队伍素质。坚持开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象学习实践活动，认真开展理论学习、思想教育和业务培训，不断提高全体组工干部的综合素质。
19、强化服务职能，提高服务质量。进一步创新组织工作手段，转变工作作风，深入开展调查研究，完善抓落实的工作机制。加强与基层的联系与沟通，提高工作效率，营造良好的工作氛围。
