为了加强我校科级干部队伍建设，不断提升科级干部的综合素质和履职能力，根据《延安大学领导人员选拔任用工作暂行办法（2018年修订）》等有关规定，12月7日、8日，我校在能源化工大楼第三会议室举办了2018年新任科级干部培训班，党政办公室、组织部、纪委办相关同志作了专题讲授，新任的70名科级干部参加了培训。

12月7日下午，党委办公室、校长办公室副主任解文元以《公文写作》为题，就年轻干部普遍存在的公文、材料写作方面遇到的问题，从公文的规范形式、怎么写公文和写好公文的经验三个方面作了详细的讲授和交流，具有很强的指导性、针对性和实用性。

12月8日下午，纪委副书记、监察处处长韩卿元以《增强纪律观念 构筑思想防线》为题，系统讲述了加强党的纪律建设的重要性和紧迫性，以党的六大纪律为重点，深刻解读了《中国共产党纪律处分条例》，以近年来发生的干部违纪违法的典型案例，教育科级干部要明规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧，做一名清正廉洁的合格共产党员。

12月8日晚，组织部副部长贺启翔以《坚持好干部标准，全面提升年轻干部综合素质》为题，对照好干部的五条标准，结合我校科级干部队伍思想、能力、作风实际，逐项分析了当前我校年轻干部队伍建设中存在的问题，并从激励与约束两个方面提出了加强和改进措施，鼓励新任科级干部主动学习、增长才干、担当作为，在“更有特色、更有水平”大学建设中建功立业，实现自我价值。

本次培训认真贯彻党中央全面从严治党的各项要求，坚持问题导向，聚焦新任干部能力短板，采用专题讲授、现场互动、撰写心得等方式开展培训，取得了积极效果。

党委办公室、校长办公室副主任解文元作报告

纪委副书记、监察处处长韩卿元作报告

组织部副部长贺启翔作报告

会场