作者：刘 艳 韩妮妮   核稿：刘述进

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 12月3日下午，我校在图书馆二楼第一会议室举行2014年度全校处级领导班子和处级干部年度目标责任考核工作部署会议。校党委副书记吴耀、组织部部长刘述进、我校各学院院长、书记以及各机关单位负责人参加了会议。会议由吴耀副书记主持。

   会上，刘述进部长首先对《延安大学处级领导班子和处级干部年度目标责任考核办法》和配套实施细则进行了详细解读，并就如何做好2014年度考核工作进行了安排部署，随后他对我校开展教育实践活动深化整改和民主评议党员工作及部分处科级岗位干部的选聘等工作进行了安排。

 吴耀副书记在讲话中阐述了年度目标责任考核工作、民主评议党员工作的意义和作用，提出了三点具体要求和希望：一是各单位要充分认识考核工作的重要意义。考核工作是学校掌握各项工作的态势，发现存在问题和薄弱环节的重要渠道；是做好干部培训工作的重要依据；是对部门进行客观评价的基础；也是干部绩效津贴发放和今后提拔使用干部的重要依据。二是要准确把握考核工作的具体要求。严格按照两条红线、五个维度的标准，强化干部目标责任。三是要精心组织好本单位的考核工作。各部门、各学院要把握好工作重心，落实好工作责任，协调好年度考核与正常工作之间的关系。他强调，今年是我校实行年度目标责任量化考核的第一年，各单位要高度重视，进一步明确责任，协调配合，在规定时间内保质保量完成考核工作任务。

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